Многодетных отцов уравняли в правах с многодетными матерями

Конституционный суд РФ встал на защиту интересов многодетных отцов, супруги которых заняты воспитанием малолетних детей. Обращением к проблеме послужило заявление москвича Алексея Остаева, на иждивении которого находятся трое детей и жена. Являясь единственным кормильцем в семье, несколько лет назад он потерял работу: Остаева уволили по сокращению штатов из издательства «Логос-медиа», где он занимал должность главного художника. Все его предыдущие иски к работодателю по судебной вертикали были отклонены…

В судах разных уровней заявителю объясняли, что в законе запрещено увольнять лишь многодетных матерей. Что касается отцов, то на них гарантии сохранения рабочего места не распространяются. Исключением может служить уж очень неординарная ситуация: только если они воспитывают малолетних детей в одиночку.

К счастью, у гражданина Остаева полноценная семья, что, впрочем, не исключает необходимость со стороны государства предоставления многодетным родителям равных прав и гарантий. Поэтому истец потребовал признать незаконной ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, в которой перечислены категории работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя.

Подстраховавшись, Алексей Остаев помимо Конституционного суда РФ решил также искать защиту от дискриминации и в Европейском суде по правам человека, подав соответствующую жалобу. Что было тактически правильным. Судя по всему, он имел бы там реальные шансы на успех. По крайней мере, не так давно россиянин Константин Маркин, нашел поддержку в лице Страсбургского суда по своей жалобе: он обжаловал отказ военных судов предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет, расценив это как дискриминацию по половому признаку. Ранее Конституционный суд РФ отказал Маркину, но был «поправлен» Европейским судом, который недвусмысленно обвинил Россию в гендерных предрассудках. Решение Конституционного суда РФ «по делу Остаева» положило конец «гендерной дискриминации» теперь и в отношении невозможности увольнения многодетных отцов. Теперь, в подобных случаях родители будут иметь равные права.

Остается лишь добавить, что российские отцы шаг за шагом отвоевывают права, которые уже завоевали матери. На счету отцов есть и другие победы: два года назад они получили право брать декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, добились признания «материнского капитала» как «родительского» с правом получения его отцом, добились права на получение алиментов от матерей, переставших быть членами семьи. В масштабах нашей «матриархатной» страны подобные прецеденты очень важны и с правовой, и с психологической точки зрения.

Александр Грасс,

независимый журналист.

фото:http://www.stavropolye.tv/state/view/14723