Управленческие перспективы: кадры "порешают" всех!

Уважаемый президент!

В целом приветствую Ваши усилия по ротации кадров, сидящих на госдолжностях. Но к сожалению, кадровый резерв "замены" полностью состоит из родственников, друзей и партнеров по бизнесу заменяемых! У нас в Омской области нет ни одного (ни 1 - ОДНОГО) примера, когда бы человек получил должность заслуженно, исходя из профессиональных и человеческих качеств!!! Весь "ВАШ" кадровый резерв (пишу в кавычках, так как искренне надеюсь, что он не Ваш!) не более чем запасной аэродром старой команды управленцев. Поменяете "шило на мыло" - ничего ровным счетов не изменится. Бюджетные деньги будут утекать в те же карманы, а не на общественно значимые цели. Кумовство, местничество, вседозволенность, безнаказанность парализовали эффективность государства. "ВертикалЬ" позволила довести систему управления регионами до аналога средневековых "удельных княжеств". Декларация "закона и порядка" в стране на местах выливается в беззаконие, тоталитаризм и авторитарность. Люди чувствуют свою немощность, бессилие, невостребованность - отсюда апатия, усталость, разочарование.

В этих условиях, мне кажется, нужно больше внимания уделять местному самоуправлению - и в плане его самостоятельности и в плане повышения контроля за его функционированием. Только через систему МСУ могут появиться яркие, энергичные руководители с государственным мышлением, лидеры, по-настоящему востребованные и поддерживаемые людьми. На сегодняшний день МСУ - в загоне. Отсюда результат, что государству не на что опереться, кроме продажных засидевшихся чиновников-бюрократов!!! Не зацикливайтесь на "вертикали", развивайте "горизонталь". Она в России много шире, чем может показаться на первый взгляд...