Порядок обращения граждан в суд для установления юридического факта

Для многих не секрет, как часто бывают ошибки в записях в официальных документах (трудовых книжках, свидетельствах о рождении, браке и т.д.) – это неправильное указание имени, отчества, даже фамилии, ошибки в дате рождения и др. как самого заявителя, так и его родителей, неправильное указание должности, даты поступления и увольнения.

В результате значительную часть гражданских дел в судах составляют заявления граждан об установлении факта принадлежности документов, а также факта родственных отношений. Чаще всего это связано с необходимостью оформления наследственных прав, выходом на пенсию.

Необходимо знать, что суд принимает данные заявления только, если соблюден досудебный порядок разрешения конкретного вопроса. Что это значит? Например, если в трудовой книжке есть ошибка в фамилии, имени, отчестве либо в дате рождения, то необходимо обратиться в организацию, выдавшую трудовую книжку, а если ошибки в свидетельстве о рождении, браке и др., то обращайтесь в соответствующее Управление ЗАГСа о внесении изменений в данные документы. В случае отказа организации внести изменения, она должна выдать гражданину письменный отказ, который является доказательством невозможности внести исправления в документ в ином порядке, кроме судебного.

Если установление факта связано с выходом на пенсию, то в заявлении, которое подается в суд, должны быть указаны заинтересованные лица – Управление Пенсионного Фонда и организация, выдавшая трудовую книжку; если для оформления наследственных прав – в качестве заинтересованных лиц необходимо указать других наследников. Рассмотрим, в частности, ситуацию, когда в трудовой книжке неправильно указан год рождения работника.

В районный суд обратилась гр. А. с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, а именно, при поступлении на работу в 1968 году ей была оформлена трудовая книжка, где неправильно был указан год ее рождения – вместо 1949 был указан 1947 год. В настоящее время она достигла пенсионного возраста, однако оформить пенсию не может, так как указанная в трудовой книжке дата рождения не соответствует другим документам. Инспектор отдела кадров предприятия, в котором была выдана трудовая книжка, отказался вносить изменения в ее трудовую книжку. Таким образом, был соблюден досудебный порядок разрешения вопроса об установлении данного факта. В обоснование своих требований заявитель предоставила суду свое свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, где указан 1949 год рождения. Кроме того, в подтверждение данного факта она пригласила свидетелей, т.е. лиц, которые хорошо знают ее и смогли четко назвать дату ее рождения. В результате суд удовлетворил заявленное требование и установил факт принадлежности трудовой книжки заявительнице.

Рассмотрим еще один частый случай обращения в суд, в частности, ситуацию, когда в трудовой книжке неправильно указана должность работника.

В 2005 году в районный суд обратилась гр. Б. с исковым заявлением, в котором указала, что она обратилась с заявлением о назначении пенсии в Управление Пенсионного Фонда, однако ей было отказано, в связи с отсутствием педагогического стажа. Основанием отказа послужило исключение из стажа периода работы с 16.09.1983 г. по 31.08.1985 г. воспитателем группы продленного дня, поскольку наименование должности «воспитатель группы продленного дня» Списками и Правилами предоставления пенсии не предусмотрены. Действующее законодательство того времени содержит наименование должности воспитателя и наименование учреждения «школы всех наименований». Поэтому суд в своем решении указал, что развернутая формулировка должности, указанная в трудовой книжке истицы – «воспитатель группы продленного дня», не может служить основанием к отказу во включении в педагогический стаж времени работы в этой должности, и ключевым словом в данном случае является наименование «воспитатель», а также то, что воспитателем гр. Б. работала именно в школе, занимаясь организацией и проведением воспитательной внеурочной работы с детьми, что подтверждается квалификационной характеристикой должности «воспитатель группы продленного дня», должностной инструкцией, Положением о школах с продленным днем и группах продленного дня в школах, представленными истицей в обоснование своих требований. В результате суд удовлетворил заявленное требование и установил факт наличия педагогического стажа достаточного для назначения пенсии.

Конечно, для того, чтобы суд быстро вынес законное решение, заявитель должен позаботиться об этом, а именно, к заявлению должны быть приложены копии всех необходимых документов, подтверждающих факт принадлежности правоустанавливающего документа (копии свидетельства о рождении, браке, копия трудовой книжки и т.д.), в заявлении должны быть указаны ФИО и адреса свидетелей, которые могли бы подтвердить доказываемый факт, а также квитанция об уплате государственной пошлины в размере 100 рублей и копии заявления и приложенных документов к нему по количеству заинтересованных лиц.

В заключении хотелось бы рекомендовать гражданам проверять достоверность сведений, вносимых в правоустанавливающие документы.